為深入貫徹落實中央和河北省關于新時期產業工人隊伍建設改革要求，強化和踐行集團“員工是企業不可復制的競爭力”的人本理念，推動加快技術升級，實現高質量發展。2月25日，集團黨委印發《關于持續深化職工隊伍建設工作的安排意見》（以下簡稱《安排意見》），提出要堅持把深化職工隊伍建設工作納入集團戰略發展規劃，加快建設一支“有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻”的職工隊伍，為集團在技術升級新發展階段轉型升級高質量發展提供人才支撐。

   集團始終堅持以人為本、全心全意依靠職工辦企業理念，不斷加強職工隊伍建設。特別是中共中央國務院印發《新時期產業工人隊伍建設改革方案》、河北省委省政府印發《關于新時期產業工人隊伍建設改革的實施意見》以來，集團按照政治上保證、制度上落實、素質上提升、權益上維護的總體思路，就推進集團職工隊伍建設進行了積極探索和實踐，為集團快速發展作出了積極貢獻。隨著集團進入技術升級新發展階段，集團黨委專門作出安排，進一步深化職工隊伍建設工作。

   《安排意見》強調，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神，堅持黨的領導，堅持以人為本，堅持目標導向，堅持統籌推進，構建與集團發展戰略一體推進的職工隊伍建設工作體系，立足集團技術升級新的發展階段，圍繞高質量發展中心工作，不斷提升職工隊伍技能水平，進一步激發廣大職工立足崗位建功立業的積極性、主動性和創造性，在集團轉型升級和高質量發展的新征程中更好發揮主力軍作用。

   《安排意見》圍繞加強思想政治引領、創新技能提升機制、完善激勵評價機制、發揮系統組織優勢四個方面，提出12條具體措施。為確保各項措施落地見效，建立黨委領導、各部門參與、工會組織協調推進的深化職工隊伍建設工作組織領導體系，履行宏觀指導、政策協調、組織推進、督促檢查的職責，形成系統設計、整體謀劃、全面提升的工作格局。